萨恩课堂
回答于 2025-09-06 07:00:29
根据题目，乙公司预计2×16年有50名职工每人将平均享受6天带薪年休假。这50名职工为总部各部门经理，平均每个工作日工资为300元。<br><br>- 每人预计享受6天休假，共50人，总计 \(50 × 6 = 300\) 天。<br>- 这300天中，超出标准5天的部分为 \(300 - (50 × 5) = 50\) 天。<br>- 这50天按1.5倍计算，即 \(50 × 1.5 = 75\) 天。<br><br>因此，计算得出的是75天，即每人平均1.5天的额外休假时间。
1****
提问于2025-09-06 11:34:35
为什么按1.5倍算
萨恩课堂
回答于 2025-09-06 14:35:17
按1.5倍算的原因是根据题目中的规定：职工休年休假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假余额中扣除。具体分析如下：<br><br>1. 后进先出原则：职工休年休假时，优先使用当年的年休假额度，然后再使用上年结转的额度。<br>2. 超出标准天数的处理：题目中提到，预计2×16年有50名职工每人将平均享受6天带薪年休假，而标准为5天，因此每人超出1天。<br>3. 1.5倍计算：这1天的超额休假是从上年结转的额度中扣除的，按照公司政策，这部分超额休假按1.5倍计算。<br><br>因此，按1.5倍算是因为这1天的超额休假是从上年结转额度中扣除的，且公司政策规定这种情况下按1.5倍计算。
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